16 de Junio de 2010|
La exitosa experiencia de sector exportador frutícola en materia de diálogo social ya está siendo reconocida en el exterior, particularmente por entidades especializadas como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En base a esto, la entidad invitó al presidente de la Asociación de Exportadores de Chile (Asoex), Ronald Bown, a presentar la experiencia de la industria en el área de la productividad laboral, dentro del marco de la Conferencia Internacional del Trabajo ayer 14 de junio, en Ginebra.
Asoex en los últimos dos años ha implementado una serie de proyectos piloto destinados a producir y medir los avances que se logran en materia de productividad laboral, mediante la aplicación de sistemas desarrollados por la OIT, los cuales consideran una importante participación de los propios trabajadores.
Justamente, a partir de 2007 "el modelo que estamos implementando se llama Simapro (Sistema de Medición y Avance de Productividad), cuya gran novedad es que incorpora a los trabajadores para que propongan cómo mejorar su trabajo", explicó Rodrigo López, gerente general del Organismo Técnico Intermedio de Capacitación Agrocap, quien agregó que "como sector frutícola fuimos pioneros en América del Sur", ya que antes sólo se había aplicado en México y Cuba a la industria de la caña de azúcar y en República Dominicana en la industria textil.
De hecho, a finales de junio se estará lanzando una publicación de la OIT con la sistematización de la experiencia chilena en la aplicación de este modelo.
De esta manera, López cuenta que en el modelo Simapro la gerencia define un objetivo a lograr, el cual luego se traduce en un indicador concreto y una vez por semana el jefe o mando medio se reune con los trabajadores a analizar si se logro o no el objetivo a través del indicador. De lograrlo, se discute que se hizo bien para alcanzarlo y, finalmente, esa se transforma en la mejor práctica, la que se incorpora de manera continua.
El presidente de Asoex indicó desde Ginebra que "este es un importante reconocimiento a un trabajo en el que los trabajadores han colocado un gran esfuerzo y que ha permitido logros importantes en lo que significa la sustentabilidad de las empresas". Manifestó igualmente que continuarán impulsando este tipo de proyectos, a través de la Mesa Permanente de Diálogo Social y Laboral del Sector Frutícola.
En cuanto a los próximos pasos en esta materia, López comentó que Agrocap y Asoex ahora están en un proyecto con Corfo para formar más organismos capacitadores que puedan conocer este sistema y la puedan traspasar a más empresas.
Fuente: SIMPFRUIT
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